Корпорация Tiens в России

Мы живем в 21 веке – веке быстрого обмена информацией, когда мировая экономика ориентирована на быстрое развитие глобализации и мульти-поляризации. Как результат, некоторые предприятия не в состоянии держаться на нужном уровне и развиваться в условиях мировой экономической интеграции, они не выдерживают в условиях жёсткой конкуренции и, проиграв состязание, остаются позади.

Чтобы проанализировать ситуацию, г-н Ли Цзиньюань, Президент корпорации «Tiens», подвёл итоги работы по анализу данных деятельности мирового рынка и крупных корпораций. В результате анализа родилась Стратегия развития и управления «Теория взаимной мотивации шести составляющих». 6 составляющих этой теории подразумевают под собой Человеческие ресурсы, Образование, Логистику, Туризм, Международный оборот капитала и Интернет. Эта теория является одновременно статической и динамической, она основана на постепенном продвижении, инновациях, стремлении к улучшению. Стратегия такой Теории основывается на взаимосвязи. Каждая составляющая является отдельной, но эффект от объединения шести не является унитарным. Стратегия разработана для проведения успешной деятельности во многих сферах; она универсально применима к законам, правилам, культуре, обычаям и привычкам, а также бизнесу в любой стране и регионе, и помогает «Tiens» развивать свой бизнес по всему миру, воспроизводя эффект геометрического роста. В 2002-м году, в Берлине, на Торжественной Конференции «Tiens» в честь открытия европейского рынка, Президентом корпорации, г-ном Ли Цзиньюанем «Теория взаимной мотивации» была озвучена и стала в последствии отражением стратегии глобального развития корпорации. Наша теория – это не только передовые идеи, но и программа конкретных действий: хотя каждая из шести составляющих представляет собой самостоятельную сферу, но их объединение дает комплексный эффект и позволяет достичь новых экономических вершин.

 

 

Важнейшим звеном взаимодействия шести сетей является максимальное использование потенциала сети человеческих ресурсов. Сегодня корпорация «Tiens» вышла на 5 континентов мира. В ее рядах насчитывается более 20 млн. сотрудников из более чем 180 стран. Каждый человек этой сети имеет равные возможности, вне зависимости от национальности, общественного или материального положения для того, чтобы изменить в лучшую сторону качество своей жизни и максимально проявить свой потенциал, стремясь к достижению поставленных целей. Многие люди пришли работать в Компанию, понимая, что это реальный путь изменить свою жизнь. В «Tiens» они не только реализуют поставленные перед собой цели, но и на деле воплощают в жизнь благородные стремления корпорации к здоровью человечества и счастью всего общества.

 

Наша система обучения – это воплощение концепции предприятия, пропагандирующего принципы высокой морали. В структуру международной сети образования, созданной корпорацией, входят профессиональные лекторы – люди, обладающие высочайшей квалификацией и моральными качествами, накопившие огромный практический опыт. Цель, к которой стремятся люди, входящие в состав международной сети образования, – это пропаганда благородных идей и принципов бизнеса, позволяющих многократно улучшить благосостояние и жизнь людей. Международная система образования всеми своими возможностями призвана помогать людям, стремящимся к достижению поставленных ими целей. И вне зависимости от общественного и материального положения, каждый человек имеет возможность постоянно учиться для совершенствования своих знаний и развития личных способностей.

 

Одной из важных составляющих стремительного развития корпорации является эффективное использование всех значительных достижений современности. Интенсивная деятельность корпорации по освоению международного рынка позволила в течение нескольких лет расширить географию нашей работы на 180 стран мира. Благодаря успешному созданию Единого генерального электронного представительства «Tiens» в сети Интернет, может осуществляться своевременная и достоверная передача информации. В США создан крупнейший WEB-узел корпорации, соединяющийся со 180 странами мира. Благодаря реализованной функции многоязыковой поддержки, Международная система образования делает общение сотрудников и обмен опытом более продуктивным.

 

Стремительное расширение бизнеса корпорации в значительной степени связано с хорошей организацией товарного потока. Высококачественная продукция, наполняющая сеть товарного потока, создана на современной базе с использованием высоких технологий. С расширением деятельности на международном рынке, корпорация создает комплекс усовершенствованных электронных каналов товарооборота, на практике осуществляющих процесс движения продукции из одной страны в другую. Корпорация «Tiens» имеет склады в 9 регионах по всему миру. Нашей целью является расширение существующего товарного потока за счет привлечения других высококачественных товаров. Масштабность товарного потока удовлетворяет запросы потребителей через систему супермаркетов. Каждый супермаркет «Tiens» будет широко представлен в сети Интернет тысячами и даже десятками тысяч наименований товаров. Товарный поток, организованный таким образом, эффективно взаимодействует с сетью человеческих ресурсов. В процессе открытия супермаркетов корпорация будет оказывать содействие каждому инвестору в повышении прибыльности инвестиций.

Сегодня международный туризм становится важной сферой деятельности Компании. Организация собственных туристических программ позволяет получать максимальную прибыль и развивать бизнес. Принимая участие в туристических программах «Tiens», Вы имеете уникальную возможность совмещать отдых с бизнес-обучением и, более того, с получением прибыли. Во время авиационных перелетов предусмотрены различные образовательные мероприятия, так называемое «воздушное образование». Совмещение приятного с полезным – отдыха и обучения – важный аспект взаимной мотивации. Наличие представительств корпорации в 180 странах мира служит хорошей базой для развития международного туризма. Теперь путешествующие по всему миру сотрудники Компании могут самостоятельно выбирать режим поездок, гостиницы, питание, развлечения, осмотр достопримечательностей, покупку товаров, не обращаясь к услугам туристических агентств, гидов, переводчиков. При участии в туристических проектах «Tiens» часть денежных затрат туристов может быть зачислена в счет их Успехов. Таким образом, чем чаще мы путешествуем, тем больше наши достижения и очки.

 

«Теория взаимной мотивации» резко увеличивает значение сети эксплуатации капитала. Эта теория является новым словом в экономике вообще и в финансовой области в частности. Корпорация «Tiens» присутствует на финансовых рынках с целью развития и получения прибыли инвесторами. С целью дальнейшего улучшения развития нашего дела акции корпорации постепенно будут передаваться сотрудникам, чтобы они смогли стать не только потребителями, но и активными участниками фондовых бирж. Распределение этих акций будет осуществляться по группам. Это лишний раз подтвердит, что наше дело носит глобальный, международный характер. «Tiens» своей деятельностью каждый день, в любом уголке земного шара, где мы присутствуем, помогает бедным стать богаче, а богатым стать счастливее. Это происходит потому, что как первым, так и вторым мы даем то, что, возможно, не дает им окружающий мир: связь с семьей и, одновременно, успешная работа и бизнес. Наша теория призвана способствовать развитию этих истинно семейных отношений: мы доверяем тем, о ком знаем правду, а любовь всегда начинается, прежде всего, с доверия. Если вы хорошо осознаете эту теорию, то поймете, что многие из нас смогут стать миллионерами. «Миллионер» в этом случае – это не просто слово, обозначающее количество денег, а определение социального статуса и, скорее, социальной значимости человека. Вы сможете стать значительными людьми с социальной точки зрения.